Betriebliche Suchtprävention ...
...humanisiert das Arbeitsklima und spart Geld.

Vor allem durch die große Verbreitung von Alkoholerkrankungen sind enorme Aus- wirkungen sowohl auf das Betriebsklima als auch auf betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten zu beobachten.

5% bis 10% einer Belegschaft sind nachgewiesenermaßen von Suchterkrankungen betroffen, wobei meist nur dramatische Einzelfälle wahrgenommen werden.

Wesentliche Teilziele sind:

• Erarbeitung einer transparenten betrieblichen Handlungsstruktur
• Qualifizierung der Führungskräfte im Umgang mit Betroffenen
• Aufhebung des Tabuthemas „Sucht“
• Nachhaltige Verbesserung des Betriebsklimas

Im ersten Schritt werden themenrelevanten betriebliche Strukturen analysiert, Betriebsvereinbarungen zum Thema überarbeitet oder neu erstellt und innerbetrieblich kommuniziert.

Im Anschluss erfolgen Führungskräftetrainings und die Implementierung weiterführender Begleitstrukturen zur Professionalisierung im Umgang mit dem Thema „Sucht“.

Wir bieten

• Projektkonzeption und Prozessbegleitung
• Moderation von Steuerungsgruppen
• Erstellen von Interventionsketten
• Schulung von Führungskräften
• Ausbildung von Schlüsselkräften